CÔNG TY TNHH TOYOTA OKAYAMA ĐÀ NẴNG (100% vốn đầu tư Nhật Bản) hiện đang tuyển dụng những vị trí sau:
Thông tin chi tiết (JD) những vị trí ứng tuyển mới nhất tại đường dẫn: JD Available Jobs

Ngày đăng: 06/03/2023

I. NHÂN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG CR

< Ưu tiên hồ sơ ứng tuyển sớm - Thời hạn cuối: 11/03/2023>
1. Yêu cầu bắt buộc:
✔️Giới tính: Nữ, dưới 28 tuổi
✔️Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
✔️Trung thực, tuân thủ quy tắc công ty
✔️Không có hình xăm
✔️Yêu thích và sẵn sàng thực hiện các lễ nghi chào hỏi và văn hóa Nhật
✔️Có sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, chịu khó và tinh thần trách nhiệm cao.
✔️Kỹ năng giao tiếp tốt (giọng nói lưu loát, dễ nghe), có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc kết nối với các phòng ban
✔️ Có kinh nghiệm ít nhất 12 tháng làm việc trước đó liên quan đến khách hàng (CSKH, Telesales,….)
2. Ưu tiên:
✔️Có đam mê về xe ô tô nói chung và xe Toyota nói riêng
✔️Có khả năng làm việc tập thể
✔️Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt exel và PP)
✔️Hoạt bát, thân thiện.
3. Mô tả công việc:
✔️Chăm sóc khách hàng dịch vụ (nhắc bảo dưỡng, liên hệ khách hàng no show, các chiến dịch triệu hồi….).
✔️Theo dõi phân tích số liệu CR dịch vụ.
✔️Thực hiện các báo cáo liên quan.
✔️Công việc khác liên quan khác
4. Chế độ:
✔️Mức lương cạnh tranh, thu nhập thoả đáng theo năng lực
✔️Công việc ổn định, lâu dài
✔️Được hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty như: Chính sách đào tạo, Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác

Ngày đăng: 06/03/2023

II. PHIÊN DỊCH VIÊN TIẾNG NHẬT PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN NHÂN SỰ

1. Yêu cầu bắt buộc:
✔️Giới tính: Nữ, dưới 25 tuổi
✔️Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về ngoại ngữ, tài chính, kế toán, ngân hàng, quản trị nhân
sự, lao động tiền lương hoặc các ngành liên quan.
✔️Trình độ tiếng nhật N2 trở lên
✔️Không có hình xăm
✔️Thành thạo tin học văn phòng (excel, ppt, …)
✔️Yêu thích và sẵn sàng thực hiện các lễ nghi chào hỏi và văn hóa Nhật
✔️Có sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, chịu khó và tinh thần trách nhiệm cao
2. Ưu tiên:
✔️Ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp.
✔️Có khả năng làm việc tập thể.
✔️Hoạt bát, sôi nổi, thân thiện.
✔️Kỹ năng giao tiếp tốt (giọng nói lưu loát, dễ nghe)
3. Mô tả công việc:
Các nghiệp vụ sẽ được công ty đào tạo khi gia nhập công ty.
✔️Sử dụng tiếng Nhật để trao đổi và làm các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự
✔️Sử dụng phần mềm để quản lý nhân sự, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ, HĐLĐ
✔️Chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN và làm việc với các cơ quan ban ngành
liên quan
✔️Tuyển dụng và đào tạo.
✔️Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty
✔️Tổ chức các sự kiện du lịch, teambuilding trong công ty; xây dựng văn hóa công ty
✔️Công việc khác theo phân công của cấp trên

Ngày đăng: 18/11/2022

III. TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH.

< Ưu tiên hồ sơ ứng tuyển sớm - Thời hạn cuối: 01/03/2023>

1. Mô tả công việc:

a) Tham mưu: Tham mưu Tổng Công ty trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh về các chế độ, chính sách, văn bản quy phạm nội bộ, tổ chức bộ máy hoạt động công ty thành viên

b) Tổ chức quản lý điều hành:

Tạo dựng, phát triển mối quan hệ đối nội, đối ngoại với các công ty thành viên trong hệ thống; với các cơ quan chức năng nhà nước, đối tác, khách hàng,...;

Tổ chức bộ máy hoạt động, biên chế nhân sự theo quy định, phê duyệt của Tổng Công ty;

Tổ chức thực hiện nghiêm túc các văn bản quy phạm nội bộ và các chương trình hoạt động khác do Tổng công ty ban hành, các đề xuất của công ty đã được Tổng công ty phê duyệt;

Lập kế hoạch; căn cứ chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tổng công ty phê duyệt tiến hành tổ chức quản lý, điều hành, triển khai thực hiện phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đề ra;

Tổ chức tự kiểm tra, đánh giá tình hình hoạt động nội bộ của công ty;

Thực hiện các quy định, chính sách liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật và quy chế, quy định của Tổng công ty;

Tổ chức hạch toán, báo cáo theo quy định của Tổng Công ty;

Thúc đẩy và duy trì thái độ nhiệt tình để xây dựng thái độ nhân viên tích cực và nhiệt tình, tinh thần làm việc thoải mái.

Chịu trách nhiệm và thực hiện các báo cáo và chỉ đạo khác theo yêu cầu của Tổng công ty.

Các nhiệm vụ khác được giao (nếu có).

Yêu cầu bắt buộc

✔️Giới tính: Nam, tuổi từ 45 - 60,

✔️Tốt nghiệp Đại học trở lên, các trường đại học Công lập tại Nhật Bản

✔️Ngôn ngữ: Tiếng Nhật như tiếng mẹ đẻ

✔️Không có hình xăm

✔️Không hút thuốc lá

✔️Có kinh nghiệm sinh sống và làm việc tại Nhật Bản trên 20 năm

✔️Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn bên Nhật Bản, đặc biệt các mảng về xe Toyota

✔️Hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh

✔️Thành thạo về chuyên môn Sales & Quản trị khách hàng

✔️Kỹ năng giao tiếp

✔️Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

✔️Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định

✔️Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian

✔️Kỹ năng quản trị mối quan hệ (networking)

✔️Kỹ năng quản trị thay đổi

✔️Kỹ năng tư duy chiến lược

Chế độ:

✔️Mức lương cạnh tranh, thu nhập thoả đáng theo năng lực

✔️Công việc ổn định, lâu dài

✔️Được hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty như: Chính sách đào tạo, Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác

Ngày đăng: 06/12/2022

IV. CHUYÊN GIA CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH DOANH

< Ưu tiên hồ sơ ứng tuyển sớm - Thời hạn cuối: 01/03/2023>

1. Mô tả công việc:

a. Nghiên cứu/ Phân tích:

Nghiên cứu và phân tích toàn diện thị trường và hoạt động của các đối thủ kinh doanh. Báo cáo HĐQT chi tiết kết quả phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh cho công ty, thúc đẩy việc ra quyết định chiến lược.

Nghiên cứu và phân tích đối với mục tiêu chiến lược của Công ty. Dựa trên phân tích đó, đưa ra các đề xuất cho HĐQT về việc xây dựng và triển khai các chiến thuật cụ thể để đạt được mục tiêu.

Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp cho HĐQT nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ máy điều hành và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

b. Tham mưu/ Tư vấn:

Thay mặt HĐQT làm việc với các phòng ban để kịp thời tư vấn bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề sau:

Làm việc với Tài chính, kế toán để nắm được tình hình hoạt động của dòng tiền Công ty. Tư vấn cho HĐQT đối với hiệu quả sử dụng vốn. Đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sử dụng vốn.

Làm việc với Phòng Pháp chế và Ban Dự án để nắm được tình hình triển khai các dự án và hoạt động kinh doanh. Tư vấn cho HĐQT tính hợp pháp đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đối với các sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa vào kinh doanh chính thức.

Làm việc với Ban dự án và Bộ phận Marketing để nắm được tình hình kinh doanh/quảng bá các sản phẩm, dịch vụ. Tư vấn cho HĐQT phương án chỉ đạo đối với các bộ phận trên đảm bảo triển khai hiệu quả.

Làm việc với các phòng ban khác, nhận định hiệu quả hoạt động của từng phòng ban. Tư vấn cho HĐQT xây dựng và áp dụng KPIs dành riêng cho từng bộ phận.

c. Thông tin/ Dự báo:

Dự báo và/hoặc thông báo các diễn biến thuận lợi/tiêu cực của thị trường đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất HĐQT các giải pháp phù hợp, hiệu quả.

Nghiên cứu nội dung các báo cáo thu chi/báo cáo tài chính và dự báo về ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Theo dõi diễn biến thực tế và báo cáo thông tin chi tiết cho HĐQT.

d. Nhiệm vụ thường xuyên:

Tham mưu cho HĐQT các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh trong hoạt động điều hành/hoạt động kinh doanh cho Công ty.

Thực hiện báo cáo thường xuyên với HĐQT để cập nhật về tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đưa ra những đề xuất chiến lược mà mình tin rằng sẽ làm cho công ty lớn mạnh hơn.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HĐQT tại từng thời kỳ.

2. Quyền khi thực hiện công việc

Cố vấn Chiến lược cho HĐQT có các quyền sau:

Quyền đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc hoặc cách thức cộng tác để hiệu quả công việc cao nhất.

Quyền tiếp cận với các thông tin cần thiết khi thực hiện nhiệm vụ theo phân quyền của HĐQT.

Quyền được bố trí các nguồn lực hợp lý cho việc thực hiện công việc.

3. Yêu cầu bắt buộc

✔️Giới tính: Nam, tuổi từ 35 - 60, có ngoại hình khá

✔️Tốt nghiệp Đại học trở lên, các trường đại học Công lập tại Nhật Bản

✔️Ngôn ngữ: Tiếng Nhật như tiếng mẹ đẻ

✔️Không có hình xăm

✔️Không hút thuốc lá

✔️Có kinh nghiệm sinh sống và làm việc tại Nhật Bản trên 10 năm

✔️Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn bên Nhật Bản, đặc biệt các mảng về xe Toyota

✔️Hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh

✔️Thành thạo về chuyên môn Sales & Quản trị khách hàng

✔️Kỹ năng giao tiếp

✔️Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

✔️Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định

✔️Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian

✔️Kỹ năng quản trị mối quan hệ (networking)

✔️Kỹ năng quản trị thay đổi

✔️Kỹ năng tư duy chiến lược

4. Chế độ:

✔️Mức lương cạnh tranh, thu nhập thoả đáng theo năng lực

✔️Công việc ổn định, lâu dài

✔️Được hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty như: Chính sách đào tạo, Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác

Ngày đăng: 22/12/2022

V. Tuyển dụng “Kĩ thuật viên dịch vụ cấp cao”

< Ưu tiên hồ sơ ứng tuyển sớm - Thời hạn cuối: 01/03/2023>

1. Mô tả công việc:

✔️Thực hiện công việc kiểm tra, sửa chữa xe vào xưởng theo lệnh sửa chữa.
✔️Đảm bảo đúng quy trình, chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa.
✔️Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị sửa chữa.
✔️Vệ sinh nhà xưởng và khu vực sửa chữa.
✔️Thực hiện và đảm bảo duy trì quy định và văn hóa của công ty.

✔️Chịu trách nhiệm các công việc đào tạo kỹ thuật viên trong xưởng

✔️Đưa các công nghệ và quy trình dịch vụ ô tô mới nhất bên công ty mẹ tại Nhật Bản vào Việt Nam.

2. Yêu cầu bắt buộc

✔️Giới tính: Nam, tuổi từ 35 - 60

✔️Tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên tại các trường Nhật Bản

✔️Ngôn ngữ: Tiếng Nhật như tiếng mẹ đẻ

✔️Không có hình xăm

✔️Không hút thuốc lá

✔️Có kinh nghiệm sinh sống và làm việc tại Nhật Bản trên 10 năm

✔️Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn bên Nhật Bản, đặc biệt các mảng về xe Toyota

✔️Hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh

✔️Thành thạo về kỹ thuật dịch vụ ô tô, đặc biệt hãng xe Toyota

✔️Có kinh nghiệm và tay nghề trong công việc về dịch vụ tại các đại lý ô tô ở Nhật Bản.

✔️Có kinh nghiệm làm việc và hiểu được văn hóa làm việc của tập đoàn Okayama Toyopet.

3. Chế độ:

✔️Mức lương cạnh tranh, thu nhập thoả đáng theo năng lực

✔️Công việc ổn định, lâu dài

✔️Được hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty như: Chính sách đào tạo, Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác

HỒ SƠ TUYỂN DỤNG GỒM CÓ:

✔️ CV có kèm ảnh 4*6 (ảnh mới nhất trong vòng 6 tháng), ghi rõ vị trí dự tuyển, quá trình công tác, kinh nghiệm, kỹ năng, năng khiếu (nếu có)….

✔️ Giấy khám sức khỏe, bản sao có chứng thực hộ khẩu, CMND, các văn bằng liên quan,… (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển)

--------------------------------------

HỒ SƠ XIN GỬI VỀ:

Bộ phận nhân sự theo địa chỉ:

Email: recruit@toyota-okdn.vn

Hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty TNHH Toyota Okayama Đà Nẵng.

Địa chỉ: Số 9 Phạm Hùng, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

☎️Điện thoại: 02363.525.668  Ext 207 hoặc 208

Lưu ý: Công ty xin phép không trả lại những hồ sơ không đạt.